1月10日，集团党委召开2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，根据省委有关要求和集团党委工作安排，现将部分党组织书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。
【工作成效】一是强化理论武装，通过开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，有效提升了教职工的政治素养和理论水平。二是牢牢把握意识形态工作主动，每月一统一、每周一强化，有力维护意识形态领域安全稳定。三是深化抓党建促发展，主持开展教职工队伍能力提升培训；6项市、区级课题的开题、结题论证；组织食育文化和幼儿自助用餐探索；顺利出版幼儿园第一本专著《培根润心启蒙—新时代幼儿园德育课程的探索与实践》。四是持续推进党建帮扶，多次承担“国培计划”培训任务；作为西山区督学带领督学团队深入指导帮扶；作为西山区唯一一家园长工作室主持人，组织学员开展研学之旅，得到了广泛好评。五是紧紧围绕社会主义核心价值观，深入推进和谐校园建设；六是以庆祝建党102周年为契机，紧密结合主题教育，组织社区服务、志愿服务和联学共建活动，有效推动“俯首育苗 砥砺向阳”金牛党建品牌广泛传播。
【主要不足】一是理论学习不够系统深入；二是在研究党建与业务工作新形势、新任务、新要求方面缺乏前瞻思考；三是在制度执行上还需要进一步加大力度，在推进“清廉幼教”考评机制方面仍需完善。
【下步打算】一是不断提升理论学习力度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步增强政治领悟力和执行力。二是不断提升工作创新力度，完善结对帮扶、学习教育、问责激励等措施。三是不断提升制度执行力度，探索创新专业化考核机制，持续提升依法治园水平。
【工作成效】一是以政治建设为统领，着力增强党员干部凝聚力和向心力。深入系统学习党的二十大精神、习近平总书记对教育工作重要论述及对机关事务工作的重要指示精神。扎实开展主题教育，组织开展政治理论学习39次，报送宣传稿件30篇，3次汇报职工思想动态，专题研究意识形态工作2次，召开“三重一大”会议15次、党员大会27次、支委会12次、专题组织生活会1次，讲专题党课2次，在集体议事中始终坚持末位表态。二是以立德树人为中心，推动党建引领教育高质量发展。深入湖北、天津、山东、广西及云南楚雄等地开展调查研究、入园指导等30余次，辐射教师5000余人次。幼儿园荣获集体荣誉7项，84人次荣获国家级及省市区表彰。三是以“清廉圆通”为抓手，建设风清气正的文明学校。严格落实管党治党政治责任，召开3次会议研究党建工作，2次报告全面从严治党工作情况。开展节假日走访慰问职工、日常看望生病住院职工260人次，看望慰问2名去世退休职工家属，协助5名退休职工办理医疗互助、58名退休职工办理领取养老待遇资格认证。专题研究党风廉政建设和反腐败工作3次、讲廉政党课1次、开展集体廉政谈话3次，与党员职工签定党风廉政责任书和廉洁从教承诺书。【主要不足】一是政治理论学习的深入性需进一步增强。二是理论联系实际指导工作的能力需进一步提升。【下步打算】一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神。二是认真贯彻新时代党的建设总要求，以高质量党建赋能幼儿园幼教工作高质量发展，在新征程上，再建新功。
【工作成效】一是狠抓政治建设，不断提高政治素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，抓实意识形态教引领，激发党员干部干事创业精气神。二是强化理论学习，用新思想武装头脑。认真传达学习集团党委重要会议精神，在工作和学习中做好群众的表率。三是加强组织建设和制度建设，筑牢支部战斗堡垒作用。坚决扛牢扛实全面从严治党政治责任，严格规范党内组织生活，结合开展主题教育，针对工作中最突出的门诊处方管理难点问题进行专项调研，取得显著成效。四是坚持廉洁自律，树立风险意识。作为支部书记和集团纪委委员，积极参加并组织开展廉政学习教育，认真推进开展医药领域反腐相关工作，切实履行“一岗双责”，主动接受支委和群众的监督。五是聚焦突出问题，解决好办公场地。以开展主题教育为契机，医疗场地安置问题得以解决，目前领导班子正大力推进整体搬迁和医疗设施设备的配备工作。六是发挥职能职责，开展门诊业务。健全卫生所的服务功能，扶持优势科室，增加西药供应品种，扩展中医中药及诊疗业务。【主要不足】一是抓理论学习不够深入，学习缺少一定的深度和广度。二是抓创新意识有待增强，在面临卫生所工作需要破冰的地方，思考得不够全面。三是对卫生所发展的统筹规划和全面建设思考不够。【下步打算】一是抓深入学习。进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，确保思想统一、政治合格。二是抓创新意识。通过引进人才、项目，创新机制，进一步拓展业务，提升医疗保障能力和服务水平。三是抓统筹提高。结合国家机关事业单位改革的契机，以及医务人员薪酬制度改革，争取找到一种适合第一卫生所建设、发展的新路。
【工作成效】一是扛牢政治责任。认真履行支部书记党建第一责任人责任。认真落实好上级党委工作要求。二是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神和有关会议文件精神。研读《习近平著作选读（第一卷）》等政治理论书籍。参加老山精神理想信念教育，参加昆明市委党校等学习培训。三是严格制度落实。完成支部换届，发展1名同志为发展对象。召开组织生活会2次、主题党日12次、党员大会17次、支委会15次，上党课6次。2次专题研究意识形态工作，4次分析研判职工思想动态。四是紧盯作风建设。严肃党内政治生活，开展4次廉政谈话，2次专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，15次研究“三重一大”事项。严格执行民主集中制。组织学习《清廉云南建设学习教育丛书（2022）》等，组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片。同关键岗位、采购组成员、供货商开展廉洁谈话并签订廉洁承诺书。【主要不足】一是党建促业务作用发挥不够明显。二是党员干部职工队伍能力素质与高质量发展不相匹配。三是基层战斗堡垒作用发挥不够充分。【下步打算】一是筑牢政治根基、扛实政治责任。二是强化党建引领，推实业务发展。三是立足单位本职、建强战斗堡垒。
【工作成效】一是以扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，全面落实“第一议题”制度，建立“1＋6＋N”学习机制，广泛开展以理想信念教育、形势任务教育等为主的经常性学习教育，带头讲授专题党课2次。二是坚持把党的领导融入到公司治理环节，严格落实“党建入章”；建立董事会，建立健全公司“三重一大”决策制度、党支部委员会议事规则和集体研究把关事项清单等。三是创建“三蕴三勤 筑物业先锋”党建品牌，通过“党员亮身份”“党员示范岗”的示范活动，划分三级“党员责任区”；主动领办“党建引领筑牢安全质量根基”项目，持续推动党建和业务融合，有效促进公司各项年度目标任务圆满完成。四是充分发挥党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的作用，重视在项目一线和优秀团员青年中发展党员；通过内部培养+外部选聘方式，积极拓宽干部来源渠道。五是认真落实全面从严治党第一责任人责任，全年专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作2次，讲授廉政党课2次，2次集体廉政谈话；抓实问题整改“后半篇”文章，带头制定问题整改方案，细化整改措施，着力强化整改实效。【主要不足】一是抓理论学习转化成效上还有差距。二是抓党建与促发展紧密结合上还有差距。三是抓干部人才队伍优化上还有差距。【下步打算】一是持之以恒抓学习，引导党员干部职工从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，真正把学习成效转化为履职尽责的强大动力。二是持之以恒强党建，实现党建与公司服务品质提升、市场经营拓展、安全质量保障、人才队伍建设等全方位融合。三是持之以恒锻队伍，营造重实干、重实绩、重担当的浓厚氛围，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好选人用人局面。四是持之以恒抓作风，真正将铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，不断推动党风廉政建设向纵深推进。